L'enjeu est simple: Organiser l'intelligence collective (elle existe dans toutes les organisations) pour qu'elle se traduise par des plans d'action simples et partagés, et Piloter les plans d'actions pour qu'ils se traduisent par des résultats tangibles (qualitatifs et quantitatifs) dans le respect de la vision de l'organisation et de la satisfaction des collaborateurs et des clients. Avec RESULTING, on se sent toujours mieux après qu'avant.